【大阪市中央区の社労士事務所】上町労務
大阪市中央区内本町2-3-8 ダイアパレスビル本町201号
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労務チェックリスト
労務チェックリスト
健全な雇用関係を築き、雇用管理を適切におこなうための目安となるチェックリストを作成しました。
| 項目 | チェック欄 |
| 労働条件通知書 | |
| 賃金台帳 | |
| 労働者名簿 | |
| 出勤簿 | |
| 就業規則 | |
| 賃金規程 | |
| 育児介護休業規程 | |
| 健康診断記録 | |
| 有給管理簿 | |
| 時間外協定書 | |
| 賃金控除協定書 |
| 就業規則 | チェック欄 |
| 事業場ごとに届けているか | |
| 事業場ごとに意見書があるか | |
| 閲覧できるようになっているか | |
| 労働条件 | チェック欄 |
| 書面交付しているか | |
| 記載事項に漏れはないか | |
| 有期の場合は更新の有無、条件 | |
| 昇給、退職金、賞与の有無、相談窓口の記載 | |
| 勤務場所、業務が変更になる可能性もある旨の記載 | |
| 給与 | チェック欄 |
| 給与規程はあるか、規程にない手当の有無 | |
| 賃金支払い５原則（全額、月１、期日、通貨、直接）を遵守しているか | |
| 賃金控除協定を締結しているか | |
| 育児介護 | チェック欄 |
| 育児介護休業規程と書式集はあるか | |
| 育児休暇、介護休暇は時間単位の付与を認めているか | |
| 時間管理 | チェック欄 |
| 勤務時間を適正に記録しているか | |
| 休憩時間は自由利用できるか | |
| 週に１日以上の休日は確保されているか | |
| 事業場ごとに時間外協定は届け出ているか | |
| 時間外協定の限度時間を遵守しているか | |
| 時間外協定の労働者代表の選出方法は正しいか | |
| 変形労働時間制を採用している場合、その根拠となる規定はあるか | |
| 年５日以上の有給は取得できているか | |
| 職場環境 | チェック欄 |
| 健康診断は実施されているか、記録は保管されているか | |
| 感染症対応を規定しているか | |
| 作業環境測定は実施しているか | |
| 清掃は日々行っているか | |
| 過去の業務上災害を再発防止にいかしているか | |
| 交通事故防止の取り組みをしているか | |
| 緊急連絡網を作成しているか | |
| 火災発生時の対応が策定されているか | |
| ハラスメント対策は講じられているか | |
| 社会保険 | チェック欄 |
| 週３０時間以上の勤務者はもれなく加入しているか | |
| 入社日に加入しているか | |
| 月額変更届は正しく提出しているか | |
| 算定基礎届にもとづく標準報酬月額を各人に通知しているか | |
| 給与から徴収する社会保険料は正しいか | |
| 賞与支払届に漏れはないか | |
| 雇用保険 | チェック欄 |
| 週20時間以上の勤務者はもれなく加入しているか | |
| 個人番号の管理、届出時の確認は適正に行っているか | |
| 労働保険 | チェック欄 |
| 年度更新は毎年提出しているか | |
| 源泉徴収 | チェック欄 |
| 扶養控除申告書を毎年もらっているか |
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