給与計算は利益を生むものではないとはいえ、従業員との信頼関係にも関わるミスの許されない大事な作業です。所得税法、雇用保険・健康保険・厚生年金保険などの法律知識も必要なためプロである社労士に任せた方が安心です。
また、クラウドシステムを活用することにより、給与計算、勤怠集計や連絡等の手間を削減しています。
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