可能です。大阪市内から私鉄、JRなどで2時間程度の範囲までお受けできます。ただし、ご依頼内容により遠方でもお受けできる場合もございます。

柔軟に対応させていただきます。まずは、お電話かメールでご相談下さい。

業務内容によっては可能です。社会保険・労働保険への新規加入手続、年1回の年度更新・定時決定の手続き、就業規則の作成・変更などで承ることが多いです。

その他、単発対応が可能な業務は多々ありますので、まずは一度ご相談ください。

上記で回答した通り、業務内容によっては顧問契約は不要です。

ただし、給与計算代行・助成金申請等については保険加入や労務管理状況等の把握が必要ですので顧問契約をお願いしています。

承ることはできません。当社は会社の事業主様からの相談のみ対応しております。

たいへん申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い申し上げます。

可能です。相談のみならず、最新の法改正情報など、手続業務もサポートします。

事業主様が契約の対象となりますので、お受けすることはできません。ただし年金や保険給付に関することなど、事業主様の了解が得られる場合は相談をお受けすることは可能です。

労務管理は状況に合わせて様々なケースが発生します。

雇入れから社員の方の退職に関する事まで書類作成、手続業務はもちろん、解雇、労務トラブルのご相談など、事業主様の立場に立ったサービスをご提供しています。

基本料金には、計算結果のご報告、給与明細書などの発行、退職者の源泉徴収票の発行のみならず、保険料変更時の自動更新、最低賃金のチェックも含みます。また年末調整処理、有給休暇の管理、残業時間管理なども別途承ります。

申し訳ございませんが、承ることはできません。顧問契約のあるお客様のみを対象にしています。

当事務所が窓口になり、大阪ＳＲ経営労務センターでの加入が可能です。中小企業の事業主、建設業の一人親方が対象です。