就業規則作成

就業規則は会社と従業員との約束事です。

内容として本則、給与規程、育児介護休業規程、定年後再雇用規程、退職金規程、非正規社員就業規則などです。

就業規則や諸規程が法令や現在の社会的要請に合っているか、貴社の実態に即しているかを診断し、無用な労使トラブルを未然に防ぐ規程を作成します。また、作成後の周知や実際の運用のアドバイス、各規程の作成も承ります。

【大阪市中央区の社労士事務所】上町労務